Offres d'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Secrétaire général et en lien direct avec la
Responsable RH, le/la gestionnaire (e) RH / paie réalise les opérations de gestion
individuelles et collectives relatives au déploiement de la politique RH de
l’établissement.
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L’assistant technique de gestion participe aux différentes activités de gestion des espaces naturels terrestres et marins réalisées sur l’archipel du Frioul, et peut intervenir en renfort des gardes moniteurs sur l’ensemble du secteur. Son activité s’inscrit dans le cadre d’une feuille de route spécifique pilotée par l’unité territoriale Littoral Ouest et Archipels.
Il travaille en relation régulière avec des agents de la Ville de Marseille en charge de la cogestion de l’archipel, et sous la coordination de l’adjointe du responsable de l’unité territoriale.

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L'ouvrier qualifié travaux forestiers et en espaces naturels assure, sous la direction du délégué à l’action territoriale et en lien fonctionnel étroit avec la technicienne travaux et les personnels de logistique, des secteurs et pôles du Parc national, des travaux d'abattage, de tronçonnage d'arbres de diamètre 0 à 40 cm ainsi que de débroussaillement avec des matériels professionnels électriques, des petits travaux d’entretien et de gestion des milieux naturels, de sentiers, de restanques, de bâtiments, équipements d'accueil et matériels (hors travaux lourds et mécanisés)

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Le titulaire du poste :
• consolide les actes et décisions pris par la direction ;
• veille à la maitrise des risques administratifs et juridiques de la direction et des instances de gouvernance ;
• améliore l’efficience des équipes dans l’instruction des actes administratifs, en particulier les décisions individuelles.

En 2024, dans le cadre de l’élaboration d’une stratégie de gestion des espèces végétales exotiques envahissantes (EVEE), le Parc national des Calanques a élaboré un diagnostic du territoire, hiérarchisant les 259 EVEE ainsi que les secteurs du territoire identifiés comme zones pouvant faire l’objet de gestion. Cette hiérarchisation a permis de définir 13 espèces et 11 sites comme prioritaires. Cette stratégie comporte également un volet opérationnel provisoire composé de 21 actions structuré en 5 axes visant à améliorer les connaissances sur ces espèces, prévenir leur introduction, les traiter sur le territoire, fédérer les acteurs autour de cet enjeu et animer la gouvernance de la stratégie.
La structure des fiches actions a été définie ; chacune comportant des indications sur les objectifs, la description de l’action et sous-actions éventuelles, le calendrier, les moyens internes, les partenaires, ...
A ce jour, la moitié les fiches actions a été renseignée.
En lien étroit lien avec le chargé de mission flore/habitats terrestre, le/la chargé de mission ‘appui au plan d’actions de la stratégie EVEE’ sera chargée de finaliser le plan d’actions afin aboutir à une version finale de ce volet de la stratégie EVEE du territoire pour la fin de l’année 2025.

Il/elle assistera le responsable du pôle ATGP, et/ou un responsable d’opération, dans le pilotage de travaux sur les bâtiments confiés en gestion au Parc national.

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Le/la chargé.e de mission « oiseaux marins » aura pour mission générale d’animer et de piloter l’ensemble de l’activité portée par l’établissement sur la thématique des oiseaux marins côtiers et pélagiques, en étroite collaboration avec les secteurs « Littoral Ouest et Archipels » et « Littoral Est et Haute Mer ».